单项选择题
对于管理跨文化激励挑战,下列哪一项是正确的()
A.马斯洛的需求等级在不同的文化中基本上保持不变 B.在日本和斯洛伐克等男性文化中,重点是生活质量方面的好处 C.最近的证据表明,在集体主义文化中,特别是在前社会主义国家,中欧和东欧,雇员将薪酬仅仅与业绩挂钩 D.目前大多数的激励理论都是美国人和美国人在美国发展起来的
单项选择题 在预期理论中,()是个人认为在某一水平上表现有助于达到预期结果的程度。
单项选择题 波莉是一个敬业的员工和一个团队球员谁做了什么,以满足她的艰难的最后期限,包括工作回家,并投入了长时间的工作。为了表达他的谢意,并保持她的积极性,她的经理给了她25% 的加薪,并赞扬她在季度团队会议上的工作。然而,波莉很快就开始表现出她对工作不满意,最终搬到另一家公司的迹象。下列哪项陈述将解释这种情况()
单项选择题 股权理论提出了()的建议。