多项选择题 组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情况分析可采用的方法有（）。

多项选择题 以下哪几项属于人力资源需求的预测方法（）。

多项选择题 一个国家乃至整个社会对人力资源需求的确定需考虑（）。