填空题
合理的公共部门人力资源流动的价值是（）、（）、（）、（）。
有利于提高公职人员的素质和能力；有利于优化公共部门人才队伍结构；有利于促进用人与治事的统一；有利于改善组织的人际关系
填空题 公共部门人力资源流动的内在动因是（）、（）、（）。
填空题 根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）、（）、（）。
填空题 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）、（）。
