填空题 人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）、（）、（）。

填空题 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）、（）、（）、（）。

填空题 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。