判断题 企业实施培训的目的是将培训效果转化到实际工作中，内化为员工的能力或行为，落实到员工的行动。

判断题 如果有些培训项目没有培训考核问卷，可考虑将学员提交的报告、方案或论文作为培训考核资料存档。

判断题 安排有技能训练的培训班，在每天开班前和训练结束后均应召开班前会与班后会。