多项选择题
按人力资源测评的不同目的，人力资源测评包括哪些主要类型？（）
A.预测性测评B.选拔性测评C.配置性测评D.开发性测评E.考核性测评
多项选择题 人力资源测评的常用手段有（）
判断题 人职匹配理论流派中的特性——因素流派的前提是可测评性、匹配性以及可行性。
多项选择题 人职匹配理论中人与组织的匹配主要表现在以下哪些方面？（）
