判断题 人力资源管理者要与不同知识、不同文化、不同年龄背景的人打交道，这就要求其必须具有不断学习的能力。

判断题 关于现代化管理的用人观念是，用最少的人办最多的事。

判断题 关于现代化管理的用人观念是，考虑人员数量、质量、比例、年龄组合，采用最佳组合配置人员，提高工作效率。