多项选择题
企业的日常薪酬管理包括()
A.薪酬调查 B.员工薪酬统计 C.制定薪酬计划 D.适时计算 E.薪酬调整
多项选择题 合理的工资总额可以用()的方法来推算。
多项选择题 不计入工资总额的是()
多项选择题 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()
