单项选择题 职务说明书中包含多项内容，比如编写岗位职责一栏时，一个岗位通常有多项职责，在编写过程中，罗列岗位职责时顺序应层次清晰、条理清楚，并非随意堆砌就可以。这是指编写职务说明书要有（）

单项选择题 在（）中，面试官主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

判断题 在培训需求信息收集方法中，关键事件法是指通过绩效考评结果分析寻找部门、个人绩效不良的原因，解决问题，直至找出部门和个人培训需求。