判断题 员工入职、转正、离职等流程的管理属于人力资源信息系统管理。

判断题 采用人工智能管理方法时，制定OKR能够保证团队成员清晰地了解关键目标和目标优先级，从而更有效地分配任务和管理任务。

判断题 OKR关注点目的专注于考核团队及成员，同时组织和员工展现目标以及目标的完成进度。