判断题 采用人工智能管理方法时，制定OKR能够保证团队成员清晰地了解关键目标和目标优先级，从而更有效地分配任务和管理任务。

判断题 OKR关注点目的专注于考核团队及成员，同时组织和员工展现目标以及目标的完成进度。

判断题 员工可以通过OKR设置可实现的目标，以此提高自身的工作能力，增强自身素质，向更高标准、更高层次的目标前进，加快个人成长与进步。