问答题
简述岗位评价的原则。
1、评价因素针对性。 2、评价因素互斥性。 3、统一性。 4、及时反馈纠偏性。 5、保密性。
问答题 简述岗位评价的特点。
填空题 分类法多用于薪水制的岗位中，特别是（）和服务业。
填空题 岗位评价可分为四个阶段：准备阶段、（）、评价阶段、总结阶段。
