单项选择题 职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。

单项选择题 从（）的角度来说，职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望，从而有助于组织总体目标的实现。

单项选择题 组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。