多项选择题
通过战略性薪酬管理提升竞争力的重点在于（）
A.关注并解决中长期薪酬激励问题 B.关注劳动效率、劳动成果和实际贡献 C.关注物化劳动形态以及流动形态 D.关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动 E.关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态
多项选择题 以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式（）
多项选择题 战略性薪酬管理对薪酬分配进行计划、设计实施和控制，其主线是调动全体人员的（）
多项选择题 战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项？（）
