单项选择题
人力资源的中期预测适合做（）
A.战术性人力资源计划 B.战略性人力资源计划 C.年度人力资源计划 D.人事计划
单项选择题 （）不适合短期的或对一般人力资源需求的预测规划
单项选择题 （）是用来听取专家们关于处理和预测某重大技术性问题的方法
单项选择题 企业设置岗位的基本原则是（）
