多项选择题
设计绩效指标应做到（）。
A.对较高层次岗位尽可能设置少而精的指标 B.对较低层次岗位尽可能设置较多指标 C.不同层级岗位上的指标在纵向上保持一致 D.同一层级岗位上的指标在横向上保持一致 E.各项指标内容上满足差异性原则
多项选择题 绩效计划的内容主要包括（）。
多项选择题 绩效评估结果应用的范围包括（）。
多项选择题 绩效评估完毕后，人力资源部门应该及时进行统计和分析的内容包括（）。
