单项选择题
（）认为绩效是由人的潜能（素质）、潜能发挥（行为）、潜能发挥效果（结果）共同作用的过程。
A.结果论 B.过程论 C.全面绩效论 D.潜能论
单项选择题 （）将绩效视为组织人力资本的现实收益加上预期收益，也就是说“绩效”=“做了什么”+“能做什么”。
单项选择题 （）的基本假设是：行为最终必然导致结果，只要控制了行为就能够控制结果。
单项选择题 （）强调“绩效”=“结果”、“产出”或“目标实现度”。
