未知题型 观察前要有详细的()和()。在运用观察法时，必须解决“观察什么”和“怎样记录”这两大问题。

未知题型 所谓()是指测评人员根据不同的()，使用与之相应的统一测评参照标准，去对被测对象进行“度量”和评价。

未知题型 在现代人事测评实践中，大体采用了()和()相结合，传统方法和现代科学手段相结合，()和同事相结合，自评和他评相结合的方式。