单项选择题
决定一个组织劳动关系状态的基本因素是组织及其管理者的（）。
A.人性假设 B.激励机制 C.管理风格 D.组织凝聚力
单项选择题 区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是（）。
单项选择题 人力资源流动是指处于一定部门、地区和职业的人力资源发生了变化，进入了新的部门、地区和职业岗位，其结果是人力资源实现了（）。
单项选择题 用来判断某种收入分配平等程度的尺度是（）
