判断题 人力资源管理的主要职能包括人力资源规划、招聘与甄选、人力资源开发、薪酬与福利、安全与健康、劳资关系。

判断题 从能力的角度来理解人力资源的含义，人力资源的本质是人，而人所具有的能力是载体。

判断题 管理大师德鲁克认为人力资源是一种特殊的资源，它必须通过有效的激励机制才能充分发挥作用，并为组织带来经济价值。