单项选择题
（）是薪酬管理必须把握的最基本的原则。
A.公平原则 B.按劳分配原则 C.经济有效原则 D.合法合规原则
多项选择题 导致薪酬比较比率大于1的原因可能有（）。
多项选择题 员工福利存在的企业方面原因是（）。
多项选择题 按奖励范围划分，奖金有（）。
