多项选择题
概化理论是克隆巴赫等人在二十世纪六十年代至七十年代初提出的,概化理论本身由两大块组成:一是理论部分,第二是统计部分,这两部分的内容包括()。
A.概化研究B.决断研究C.误差的变异成分D.信度系数和指数
单项选择题 ()假设被试者存在一种潜在特质,认为被试者在测验项目上反应与成绩和他们的潜在特质有种特殊的关系。
多项选择题 随着人力资源管理理论的发展,对人职匹配含义的理解,又进行了比较深入的拓展。人职匹配,不单是人与工作岗位的匹配,还包括()。
多项选择题 我国人员素质测评应用中存在的问题,主要有()。