判断题 人力资源开发从根本上说取决于教育的功能，取决于教育的水平及质量状况。

判断题 人力资源开发侧重于近期目标，重心是提高员工当前工作的绩效。

判断题 人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。