多项选择题
薪酬水平调整的依据包括（）等因素，可以采用其中一种依据也可以其中一种依据为主，其他为辅。
A.市场 B.绩效 C.文化 D.职位 E.能力
多项选择题 薪酬水平策略的类型主要有（）
多项选择题 在进行薪酬调查数据分析时，其分析方法主要有（）
多项选择题 短期绩效薪酬计划包括（）
