多项选择题
草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容：（）等。
A、劳动合同必须经过鉴定 B、使用政府推荐的劳动合同示范文本 C、劳动合同符合企业利益的需求 D、劳动合同的法定条款不可或缺 E、劳动合同的各项条款必须统一，不存在内在矛盾
多项选择题 如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）
多项选择题 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。
多项选择题 培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）
