判断题 主管机关对于劳资争议任为必要时，得依权责交付调解。

判断题 权利事项之劳资争议最后可由仲裁程序以确定其权利。

判断题 劳资双方为劳动条件之继续维持与否所生争议，为权利事项之争议。