判断题 职位评价是对企业各类职位和相对价值进行衡量的过程。其评价中心是企业现有的员工。

判断题 技能薪酬体系是一种操作简单、适用性强的基本薪酬制度。

判断题 高稳定薪酬模式主要优点就是容易进行成本核算。