判断题
技能薪酬体系是一种操作简单、适用性强的基本薪酬制度。
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判断题 高稳定薪酬模式主要优点就是容易进行成本核算。
判断题 在战略性薪酬管理理念下,企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通,制定薪酬战略计划。
判断题 职位薪酬体系中,晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。