填空题
人力资源管理活动的基础在于（），工作评价和职位分类等项工作。
工作分析
填空题 全面质量管理的简称是：“（）”。
填空题 企业家通常是指（）。
填空题 期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出。
