填空题 期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出。

填空题 梅奥是一名心理学家和（）。

填空题 （）理论是悲观的、静止的和僵硬的，认为控制主要来自外部，由上级强加给下属。