单项选择题 不同的课程内容需要使用不同的培训方法，如态度培训主要是以（）等方法为主。

单项选择题 （）是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步确定是否进行培训以及如何培训的一种方法。

单项选择题 在课程计划的制定和实施过程中，前期准备工作不包括（）。