多项选择题
导致目标管理失败的原因有（）。
A.对管理者如何使用目标管理的培训不够 B.确立了不切实际的目标 C.对不同单位的目标确立缺乏弹性 D.对环境变化后没有及时改变目标 E.过于强调目标的达成
多项选择题 以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）。
多项选择题 以下属于绩效考评的客观标准有（）。
多项选择题 工资设计的步骤有（）。
