判断题
采用有规律的、循序渐进的方式引导出所需要的行为并使之固化的过程叫行为塑造。
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判断题 替代机制(或称补偿机制)是一种有积极意义的建设性自我防卫机制。
判断题 所有的团队都是群体,但只有正式群体才可能成为团队。
判断题 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。