判断题 认为部分员工有工作成就感，把难度较大的任务交给他们属于自我实现。

判断题 认为下属是知识分子，其需求难以推测，这属于复杂人假设。

判断题 认为只要给下属想要的工资，就能充分调动其工作积极性属于经济人假设。