问答题
简述绩效管理的意义。
（1）改进管理效率，提高工作质量。（2）帮助员工改进工作，谋求发展。（3）为制定激励措施提供客观......
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问答题 简述培训方案设计的原则。
问答题 简述确定培训需求以及相关的培训内容具体步骤。
问答题 简述工作分析与员工培训的关系。
