单项选择题
人员替代法是一种人力资源()方法。
A.需求预测B.内部供给预测C.外部供给预测D.配置
单项选择题 德尔菲法进行人力资源需求预测的主要依据是()。
单项选择题 与扩张型战略相匹配的人力资源战略是()。
单项选择题 人力资源战略是指企业根据其发展战略,制定人力资源管理(),并将其付诸实施,进而从人力上保证企业战略目标的实现。