多项选择题
学术界一般把人力资源管理分为多个模块,包括()等等。
A.人力资源规划 B.招聘与配置 C.培训与开发 D.绩效管理
多项选择题 评价者培训的内容主要包括()。
单项选择题 下列哪个不是评价主体误差的原因()。
单项选择题 ()主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准,是否按照职业化工作程序做正确的事情。