判断题 企业对人才的评估应采用定性评价标准，令其能力和贡献得到客观评估和呈现。

判断题 背书人签章不符的票据无效。

判断题 360度评估法是评估领导型人才胜任能力的科学方法，在中外企业中都实施得很好。