问答题
简述人力资源供求平衡。
人力资源供不应求（措施）；①培训本组织员工，对受过培训的员工根据情况择优提升或补缺并相应提高工资待遇；......
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问答题 简述影响人力资源需求的因素；需求预测的的方法。
问答题 简述人力资源规划制定的原则与程序。
问答题 简述人力资源规划中主要计划项目。
