单项选择题
薪酬制度的建立依据是()。
A.绩效评估结果B.组织结构分析C.成本分析D.工作分析
单项选择题 以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是()。
单项选择题 薪酬是()的总和。
问答题 企业获得持久的竞争优势,使员工认可企业的理念,良好的工作范围,薪酬制度的合理与否非常重要,需要对薪酬进行诊断的原因以及方法是什么?