判断题 战略人力资源管理阶段人力资源管理者扮演的角色包括战略伙伴、专家、变革推动者、战略制定者。

判断题 人力资源管理的主要职能包括人力资源规划、招聘与甄选、人力资源开发、薪酬与福利、安全与健康、劳资关系。

判断题 从能力的角度来理解人力资源的含义，人力资源的本质是人，而人所具有的能力是载体。