单项选择题
（）观点所构想的绩效管理系统更像是战略或事业计划，个体的因素由于其多变和复杂的特性并没有成为主要的关注点。
多项选择题 绩效反馈的基本原则有（）。
多项选择题 文献研究法的作用有（）。
多项选择题 分析绩效的四因素法主要是从（）方面着手分析绩效不佳的原因。
