单项选择题
面试中导入阶段的主要作用是（）
A.舒缓情绪 B.缓和气氛 C.查明背景资料 D.深入测评被试者素质
单项选择题 最常用的主观性题目类型是（）
单项选择题 人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）
单项选择题 一个面试考官同时对多个应试者进行面试，称之为（）
