填空题 品位分类制更着眼于官阶，品定于人，官随人走，而职位则可以和（）。

填空题 人事统计管理的基本要求：统一集中的要求、客观科学的要求、（）。

填空题 人事计划管理的原则：目标原则、（）、优化原则、可控原则。