填空题
工作分析的主体有:()、()、普通员工。
人力资源专家;组织管理者
填空题 工作分析的实施过程为:工作分析前的准备、()、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。
填空题 按分析的导向划分,工作规范推导方法可分为以()的工作规范推导方法和()的工作规范推导方法。
填空题 海氏职位评价体系中,讲工作要素分为:()、解决问题的能力、责任大小等三大类。