单项选择题 没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（）。

单项选择题 绩效指标体系设计的程序包括： ①工作分析； ②理论验证； ③修改调整； ④指标调查。 正确的排序是（）。

单项选择题 （）的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。