多项选择题
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。
A.内部匹配 B.外部匹配 C.混合匹配 D.纵向整合 E.横向联合
多项选择题 人力资源需求的定量预测法包括()。
多项选择题 在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。
多项选择题 企业年金的作用体现在()。