单项选择题 （）主要通过个体的动机、需求、兴趣等方面反映出来，它反映了个体对工作的期望与要求。

单项选择题 （）在很大程度上可以反映出个体对自己、周围事物和他人的评价以及个人与他人、周围环境之间的互动方式。

单项选择题 （）提出以胜任特征评估取代智力测量，并认为智力测验的预测效度比较低而且有大的偏差。