单项选择题
回归分析法是依据()对人力资源需求的总量进行预测。
A.惯性原理 B.相关性原理 C.相似性原理 D.偏好原理
单项选择题 转换比率法的目的是将企业的业务转换为对人员的需求,这是一种适合()。
单项选择题 ()是人员规划中应解决的核心问题。
单项选择题 人员晋升计划的最直接的作用就是()。