单项选择题 人力资源需求预测方法中的集体预测方也称（）。

单项选择题 企业招聘工作说明书一般包括（）方面的内容。

单项选择题 绩效考核是指将员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。